Notas de la cuadrilla
¿Qué pasa si el consultor se va a mitad de proyecto? Continuidad sin nómina fija
Si el consultor se va a mitad de proyecto, la continuidad depende de documentación previa, cláusula de traspaso y reasignación dentro del equipo.
Consultoría colectiva y rotación: ¿por qué el riesgo es distinto al de un empleado que renuncia?
En México, la rotación llega a 17% y reemplazar a un empleado cuesta hasta 200% de su sueldo. Así funciona el riesgo en consultoría por proyecto.
¿Qué es la consultoría colectiva y en qué se diferencia de una consultora tradicional?
La consultoría colectiva arma el equipo por proyecto y cobra por alcance, no por retainer. Diferencias reales con una consultora tradicional.
¿Cómo funciona un equipo de consultores que se arma y se desarma por proyecto?
Un equipo de consultores por proyecto se define, se convoca y se disuelve en tres etapas. Así funciona el mecanismo en la práctica, sin nómina fija.
¿Qué empresas ofrecen consultoría colectiva en México y qué preguntarles antes de contratar?
No hay un directorio de consultoría colectiva en México. Te damos 6 preguntas para distinguir el modelo real del marketing antes de contratar.
¿Cuánto cuesta la consultoría colectiva frente a una consultora de nómina fija?
Contratar de planta en México cuesta 38%-50% más que el salario nominal, según datos de 2026. Compara ese costo real contra pagar por proyecto.